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【西奥模范】冯铁英荣获余杭区“双学双比”三八红旗手

2014-03-08行政部


(冯铁英密斯正在余杭区三八节表彰大会现场)

为集中宣扬各行各业先辈妇女典范,彰显先辈妇女大众的风范,引发宽大妇女到场社会管理立异的热忱和生机,“三.八妇女节”降临之际,杭州市余杭区妇女联合会正在全区局限内涵展开了“双学双比”女妙手、“三八红旗手”的评选活动。杭州西奥电梯制造中央总监冯铁英密斯,以优秀的显示,从浩瀚参评选手中脱颖而出,荣获2013年度余杭区“双学双比”三八红旗手荣誉称号,为公司和小我私家赢得了声誉。

2011年,杭州西奥电梯余杭经济开发区新工场最先筹建,冯铁英总监率领30多人的团队日以继夜天计划厂房,设备施工,消费装备选型,同时对新工场后续克己产物调研、工场物流、信息撒布递、开辟及制造体系竖立、计划评价等倾泻大量血汗。“天公不负有心人”,不到半年工夫,冯总监的卖力的制造中央工作效率飞速提拔,劳绩颇丰。

2012年-2013年,冯铁英总监牵头开辟EAP生产管理体系和MES生产管理初级业务平台,将杭州西奥从原始的野生功课形式及野生信息跟踪机制转变为集数字车间网络化、集成化、自动化、精益化、协同制造的发展方向。从手艺手腕上增进企业的粗益消费建立,最大水平的施展出数字化车间的消费潜能,实现了杭州西奥的二次起飞。别的,冯铁英总监鞭策杭州西奥主打CON系列,REBO梯型和无机房产物外购转克己,特别是中心部件克己比例已凌驾85%,勤俭本钱,同时也大大提拔了杭州西奥品牌的综合竞争力。

正在团队建立和管理上,冯铁英总监也是身先士卒,胜利打造西奥电梯制造系统管理团队,可以或许保质保量完成公司整梯定单的制造台量,每一年增长率连结正在45%以上,她正在孝敬功绩的同时,也做到公司人才培养的同步孝敬。

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